{"id":1810,"date":"2018-01-20T19:08:24","date_gmt":"2018-01-20T19:08:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.memecon.info\/?p=1810"},"modified":"2022-02-24T11:54:24","modified_gmt":"2022-02-24T11:54:24","slug":"berater-magier-macher-mit-arbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.memecon.info\/?p=1810","title":{"rendered":"Berater – Magier, Macher, Mit-Arbeiter"},"content":{"rendered":"

Seit Beginn des Informationszeitalters verlagert sich die Besch\u00e4ftigung weg von der k\u00f6rperlichen hin zur geistigen Arbeit. Diese Dienstleistungen, die nicht mehr kleinteilig einzelnen Arbeitnehmern zugeordnet sind, werden eigenverantwortlich von Mitarbeitern und F\u00fchrungskr\u00e4ften erf\u00fcllt. Mit der Digitalisierung verlagern sich jetzt auch noch automatisierbare Routinet\u00e4tigkeiten in die virtuelle Welt. Die Logik des Gesch\u00e4fts muss hierf\u00fcr so aufbereitet werden, dass die Computer mit entsprechenden Algorithmen gef\u00fcttert werden k\u00f6nnen. Dies erfordert Kenntnisse, die \u00fcber die bisherige Ausf\u00fchrung von Teilaufgaben hinausgeht. Die dazugeh\u00f6rigen F\u00e4higkeiten zeichnen sich nicht mehr durch spezialisierte Detailkenntnisse von Fachleuten aus, sondern durch das generelle Verst\u00e4ndnis der jeweiligen Gesch\u00e4ftsmodelle und Fachbereiche (s. hier<\/a>). Die Gestaltung der zuk\u00fcnftigen Welt \u00fcbernehmen heute tempor\u00e4r interne und externe Berater, die die festangestellten Mitarbeiter unterst\u00fctzen. Die dabei erforderlichen Rollen reichen von Vision\u00e4ren, \u00fcber Aktivisten hin bis zu Wissensbandarbeitern.<\/p>\n

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Die drei Beratertypen hei\u00dfen Magier, Macher sowie Mit-Arbeiter und unterscheiden sich wie folgt.<\/p>\n