![\"SturmImWasserglas\"](\"http:\/\/memecon.info\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/SturmImWasserglas.jpg\")
<\/a><\/p>\nEin gutes Beispiel ist der Begriff \u201aProblem\u2018. Urspr\u00fcnglich abgeleitet aus dem Griechischen, bedeutet er neutral \u201agestellte Aufgabe\u2018. Mit der Wahl eines bestimmten Wortes erh\u00e4lt der Begriff weitere Attribute, die den Sachverhalt neutral pr\u00e4sentieren beziehungsweise positiv oder negativ verst\u00e4rken.<\/p>\n
Sie wollen den Begriff negativ aufladen und die Zuh\u00f6rer erschrecken, dann sprechen Sie am besten von einem \u00c4rgernis, den kritischen Beeintr\u00e4chtigungen, un\u00fcberwindlichen Hindernissen, kritischen H\u00fcrden, gravierenden Komplikation, langfristigen Nachteilen, unn\u00f6tigen Scherereien oder unerw\u00fcnschten Unannehmlichkeiten. Sofern Sie sich einem Problem nicht stellen wollen, laden Sie es mit negativer Energie auf.
\nBeispiel: Die aktuelle Zwangslage erfordert gigantische Investitionen, die sich erst \u00fcber einen langen Zeitraum rechnen.<\/p>\n
Soll der Begriff sachlich formuliert werden und damit nicht abschrecken, empfehlen sich u.a. die folgenden Begriffe: Angelegenheit, Fall, Gegebenheit, Sache, Sachverhalt, Situation, Tatbestand, Thema, Vorgang, Vorkommnis. Sie wollen in diesem Fall ein Problem ohne Wertung zur Diskussion stellen.
\nBeispiel: Die aktuelle Situation l\u00e4sst sich wie folgt beschreiben und wir sollten dar\u00fcber nachdenken, wie wir damit umgehen.<\/p>\n
In den meisten F\u00e4llen wollen Sie das Thema mit positiver Energie versehen und die Zuh\u00f6rer motivieren sich darauf einzulassen. Zu diesem Zweck sprechen Sie von vielseitigen Aufgaben, spannenden Fragen, interessanten Stoffen, machbaren Hausaufgaben, pers\u00f6nlichen Herausforderungen, r\u00e4tselhaften Ph\u00e4nomenen, kniffeligen R\u00e4tseln und unerforschtem Gel\u00e4nde. Machen Sie die L\u00f6sung des Problems f\u00fcr die Zuh\u00f6rer attraktiv, indem Sie deren Ehrgeiz wecken.
\nBeispiel: Wenn wir diesen wei\u00dfen Fleck ausf\u00fcllen erobern wir gemeinsam neue M\u00e4rkte.<\/p>\n
Fazit: Wie man in den Wald hinein schreit, so schallt es heraus. Wecken Sie nicht ungewollt den Widerstand Ihrer Mitarbeiter durch ein ungeschicktes Wording. Nutzen Sie deren Ambitionen, indem Sie positive Darstellungen des Problems verwenden.<\/p>\n