{"id":613,"date":"2014-11-14T18:51:38","date_gmt":"2014-11-14T18:51:38","guid":{"rendered":"http:\/\/memecon.info\/?p=613"},"modified":"2018-05-18T07:59:16","modified_gmt":"2018-05-18T07:59:16","slug":"geteilte-fuehrung-teilt-wissen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.memecon.info\/?p=613","title":{"rendered":"Geteilte F\u00fchrung teilt Wissen"},"content":{"rendered":"<p>Die richtige Entscheidung zur richtigen Zeit ben\u00f6tigt das richtige Verst\u00e4ndnis der Situation. Vorgesetzte haben ihren Machtanspruch lange durch die Maxime \u201eWissen ist Macht\u201c gesichert. Nachdem in den vergangenen zwanzig Jahren die Abl\u00e4ufe, die IT und die Organisation wirksam verschlankt wurden, k\u00f6nnen weitere Fortschritte nur noch von jedem Einzelnen realisiert werden. Zu diesem Zweck erhalten die Mitarbeiter in ihrer Rolle definierte Aufgaben, mit der n\u00f6tigen Kompetenz, aber auch mit der Verantwortung f\u00fcr die Ergebnisse. Die Voraussetzung f\u00fcr diese Form der geteilten F\u00fchrung ist Offenheit, in der das vorhandene Wissen geteilt wird.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/memecon.info\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Wissen.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-614\" src=\"http:\/\/memecon.info\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Wissen.jpg\" alt=\"Wissen\" width=\"835\" height=\"641\" srcset=\"https:\/\/www.memecon.info\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Wissen.jpg 835w, https:\/\/www.memecon.info\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Wissen-300x230.jpg 300w, https:\/\/www.memecon.info\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Wissen-624x479.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 835px) 100vw, 835px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Um den Mitarbeitern die Entscheidung zu erleichtern und im Interesse der gemeinsamen Ziele muss der Zugang zu den folgenden Informationen sichergestellt werden.<\/p>\n<ul>\n<li>Der Kontext des Unternehmens ben\u00f6tigt die \u00dcbersicht der Standorte (inkl. Ansprechpartner und lokalen Informationen aller Art), der Beschreibung des Marktes (inkl. verst\u00e4ndliche Marktindikatoren und Nachrichten) sowie der wesentlichen internen und externen Stakeholder (z.B. Zulieferer, Partner, Kunden).<\/li>\n<li>Die Produkte- und Dienstleistungen, Kompetenzen und Prozesse, die das Gesch\u00e4ft im Wesentlichen ausmachen, bilden zusammen den strategischen Kern. Damit k\u00f6nnen die Mitarbeiter ihre Aktivit\u00e4ten leichter an den wertsch\u00f6pfenden Funktionen ausrichten.<\/li>\n<li>Die strategischen und operativen Ziele sowie die Kennzahlen (inkl. historische Umsatz- und Verkaufsdaten, Erfolge und Schwierigkeiten, HR-Bewertungskriterien) sind die Grundlage f\u00fcr eine abgestimmte, erfolgreiche Zielerreichung.<\/li>\n<li>Die Beschreibung der Werte, Regeln und Eskalationswege pr\u00e4gen die Kultur des Unternehmens.<\/li>\n<li>Der barrierefreie Zugang zu allen sonstigen Datenbanken (z.B. Projekten, Produkten, Prozeduren) vermeidet st\u00f6rende Verz\u00f6gerungen und reduziert unn\u00f6tige Reibungsverluste.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fazit: Unternehmen k\u00f6nnen es sich nicht mehr leisten Einzelnen einen Wissensvorsprung zuzugestehen. Alle m\u00fcssen jederzeit in der Lage sein so zu entscheiden, dass es f\u00fcr das Gesamtunternehmen von Vorteil ist. Eine der wichtigsten Voraussetzungen daf\u00fcr ist der gleichberechtigte Zugang zu ALLEN Informationen. Einzige Ausnahme bilden Informationen, die als geheim eingestuft werden.<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.memecon.info%2F%3Fp%3D613\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.memecon.info%2F%3Fp%3D613\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.memecon.info%2F%3Fp%3D613\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button flipboard shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#373737\"><a href=\"https:\/\/share.flipboard.com\/bookmarklet\/popout?v=2&title=Geteilte%20F%C3%BChrung%20teilt%20Wissen&url=https%3A%2F%2Fwww.memecon.info%2F%3Fp%3D613\" title=\"Bei Flipboard teilen\" aria-label=\"Bei Flipboard teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#f52828; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"24px\" height=\"24px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#f52828\" d=\"M0 0h8v24H0V0zm9 9h7v7H9V9zm0-9h15v8H9V0z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.memecon.info%2F%3Fp%3D613&text=Geteilte%20F%C3%BChrung%20teilt%20Wissen\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die richtige Entscheidung zur richtigen Zeit ben\u00f6tigt das richtige Verst\u00e4ndnis der Situation. 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