Wachstum findet auf Kosten Anderer statt

Wachstum entwickelt sich in Unternehmen zu der einen, bestimmenden Kennzahl. Alle Anstrengungen dienen nur noch dazu, den Gewinn, den Umsatz, die Marktanteile, die Produktivität zu erhöhen. Das System ist Teil einer Umwelt, hat definierte Grenzen und tauscht Energie mit anderen Systemen aus. Innerhalb des Systems tauschen die Teilsysteme Energie aus.

Woher kommt eigentlich diese Energie für das Wachstum?

Wachstum

Beispiele für Systeme sind:

  • Lebewesen, die Nahrung benötigen;
  • Maschinen, die Treibstoff brauchen;
  • Flusssysteme, die durch Nebenflüsse und Regen anschwellen;
  • Familien, die durch Nachwuchs wachsen;
  • Unternehmen, die expandieren.

Grundsätzlich wird jegliches Wachstum nur durch Hinzufügen von Energie von außen geschaffen. Lebewesen nehmen Ihre Energie durch Essen und Trinken zu sich. Entfällt die Nahrung für lange Zeit, stirbt der Organismus. Das Auto, das nicht mehr betankt wird, bleibt stehen. Sobald Bäche und andere Flüsse versiegen und der Regen ausbleibt, trocknet ein Fluss aus. Familien ohne Nachkommen sterben aus. Unternehmen erweitern sich, in dem sie neue Märkte erschließen, Wettbewerber vom Markt verdrängen oder Unternehmen aufkaufen. Innerhalb des Systems verschiebt sich die Energie ebenfalls, das heißt sie ordnet sich neu an. Dabei wachsen einzelne Subsysteme. Allerdings steigt die Gesamtenergie des Systems dadurch nicht. Die Neuverteilung führt sogar zu einem Energieverlust, der sich aus dem Aufwand für die Veränderungen ergibt.

Im Unternehmen zeigt sich diese Verschiebung von Energie an vielen Stellen.

  • Bei der Übernahme von Unternehmen wächst der Umsatz, die Gewinne, die Marktdurchdringung, das Beschaffungsvolumen und die Mitarbeiterzahl auf Kosten der damit verbunden Investitionen und der Mitarbeiter, die die Verschmelzung nicht ‚überleben‘.
  • Die Reorganisation von Abläufen kosten die Energie der Veränderungsanstrengungen und der Mitarbeiter, die wegfallen.
  • Neue Technologien kommen von außen und erzeugen den Abfluss von Energie in Form von liquiden Mitteln. Darüber hinaus bezahlen wieder die Mitarbeiter einen Teil der Zeche durch den Verlust ihrer bisherigen Aufgabe, entweder durch Versetzung oder durch Entlassung.

Fazit: Um zu wachsen, benötigen Sie Energie von außen. Jegliches Wachstum findet auf Kosten von Anderen statt. Internes Wachstum bringt dem Gesamtsystem nichts, da die Energie nur von der rechten in die linke Tasche wechselt beziehungsweise durch die Anstrengungen einfach verloren geht.

Growth happens at the expense of others

Growth evolves in enterprises towards the one, determining key figure. All efforts serve only to increase profit, revenue, market shares, and productivity. The system is part of an environment, has defined borders and exchanges energy with other systems. Within the system, the subsystems also exchange energy.

Where does the energy for growth actually come from?

Wachstum

Examples of systems are:

  • Living organisms that need food;
  • Machines that require fuel;
  • River systems that swell with tributary rivers and rains;
  • Families that become larger through offspring;
  • Enterprises that expand.

In principle, any growth is created by adding energy from the outside. Creatures have their energy through wining and dining. If food is missing for a long time, the organism dies. The car that is not refueled stops. As soon as creeks and other rivers dry up and the rain is absent, a river drains. Families without descendants become extinct. Enterprises enlarge by opening up new markets, by pushing competitors out of the market or by purchasing enterprises. Within the system, the energy likewise shifts, i.e. gets rearranged. Thereby individual subsystems grow. However, the total energy of the system does not increase. The reallocation even leads to a loss of energy that results from the efforts for the change.

In the enterprise, this shift of energy appears in many places.

  • With the takeover of enterprises the revenue, the profits, the market penetration, the procurement volume and the number of employees grow at the expense of the related investments and the employees that do not ‘survive’ the fusion.
  • The reorganization of processes costs the energy of the change efforts and the employees, who are loosing their tasks.
  • New technologies come from the outside and produce drain of energy in the form of cash flow. Beyond that, the employees again pay part of the bill with the loss of their tasks, either if they are transferred or dismissed.

Bottom line: For growth, you need energy form outside. Any growth happens at the expense of others. Internal growth yield no results to the overall system, because energy moves only from the right into the left pocket or gets simply lost through the efforts.